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医師の時間外労働規制が2024年4月から始まります
(2022/4/6)
時間外・休日労働が年960時間を〔他の医療機関での勤務(副業・兼業)と通算して超える場合も〕超える医師が勤務する医療機関に対して、労働時間短縮計画の作成が必要となってきます。
これに関連して、宿日直の許可申請、医師の研鑽時間と労働時間の違い、タスク・シフト/シェア等も考えていかなければなりません。
≪ 医療機関の断続的な宿直又は日直許可申請
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標準報酬月額の特例改定について ≫