お知らせ

同一労働同一賃金(2019/12/11)

「働き方改革関連法」により、2020年4月から正社員と非正規社員との間の不合理な待遇差が禁止されることとなります。（中小企業は2021年4月から）
手当等の改善が必要となります。また、非正規社員の求めに応じて待遇差の内容やその理由について説明することが義務化されます。

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