お知らせ

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)有期実習型訓練(2019/10/28)

有期実習型訓練
チェックポイント

事業主要件
●雇用保険適用事業主ですか?
●過去6か月以内に解雇等事業主都合による離職者を出していませんか?
●正社員に登用することを訓練の目的としていますか?
●常用労働者は何人いますか?
●OFF-JTの場所はどこですか?どのような内容にするか見込みをお持ちですか?
●OFF-JTの講師は10年以上の経験のある方ですか?

訓練生要件
●訓練生は非正規社員ですか?
●有期実習型訓練終了後に正社員に転換されることを希望していますか?
●訓練分野において過去5年以内に概ね3年以上通算して正社員として働いた方ではありませんか?
●過去10年以内に同一企業で概ね6年以上継続して正社員として働いた方ではありませんか?
●公共職業訓練、求職者支援訓練等、他の事業主が実施した職業訓練終了後6か月以内の方ではありませんか?
●対象者は正社員求人に応募してきた方ではありませんか?


有期実習型訓練
1.OFF-JTとOJTを効果的に組み合わせた職業訓練
2.訓練期間は3か月以上6か月以内
3.総訓練時間数は訓練期間6か月あたり425時間以上であること
 ・助成金は訓練計画時間を上限に実際に実施したと認められた訓練時間をもとに支給される
4.総訓練時間数に占めるOFF-JTの時間数の割合は1割以上9割以下であること
5.訓練の終了時に職業能力証明シートにより職業能力を評価すること
6.訓練日誌は時系列に毎日記入